Perspectives de croissance : Stephanie Kelberg et Orane Van Camp parlent des carrières en Risk Advisory
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Avez-vous déjà envisagé une carrière dans le Risk Advisory, par exemple en tant qu’auditeur interne ? Le Risk Advisory est une discipline essentielle du conseil aux entreprises, qui consiste à identifier, évaluer et maîtriser les risques susceptibles d’influencer la performance et la pérennité d’une organisation. Il couvre notamment l’audit interne, le contrôle interne et le risk management.
« La mission première du Risk Advisory est d’aider les organisations à comprendre et à maîtriser efficacement leurs risques afin de renforcer leur résilience et de soutenir leur succès à long terme », explique Annemie Pelgrims, Expert Practice Leader Risk chez TriFinance. « Dans un environnement économique de plus en plus complexe, les entreprises doivent faire face à de multiples défis, allant des cybermenaces aux évolutions réglementaires. Nos experts apportent une approche structurée qui leur permet de comprendre ces enjeux et de prendre des décisions éclairées. »
Le département Risk Advisory
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L’une des spécificités des activités de Pragmatic Advisory & Implementation chez TriFinance réside dans l’association entre expertise métier, méthodologie et partage des connaissances au sein d’Expert Practices.
Ces pôles d’expertise regroupent des spécialistes de différents domaines, notamment :
- Risk Advisory ;
- Integrated Process Management ;
- ERP ;
- Data & Analytics ;
- Corporate Reporting.
Chaque Expert Practice est dirigée par un Expert Practice Leader chargé de développer l’expertise du domaine, d’accompagner les équipes, d’initier de nouveaux projets et d’attirer les talents qui contribueront à sa croissance.
Dans cet article, nous mettons en lumière l’Expert Practice Risk à travers les témoignages de Stephanie Kelberg, Project Manager, et de Orane Van Camp, Project Consultant. Toutes deux expliquent comment leurs missions contribuent à accompagner les clients de TriFinance dans la maîtrise de leurs risques et la création de valeur durable.
Ce que je trouve particulièrement enrichissant, c’est de collaborer avec les clients pour élaborer des stratégies de réduction des risques qu’ils s’approprient pleinement et qui contribuent également à améliorer leur efficacité opérationnelle.
Stephanie, qu’est-ce qui vous passionne dans le Risk Advisory ?
« Je suis naturellement curieuse et j’aime comprendre en profondeur le fonctionnement des organisations. J’apprécie particulièrement les échanges avec les responsables de processus afin de comprendre leurs activités, leurs responsabilités et leurs enjeux. Cette compréhension est indispensable pour évaluer correctement les risques potentiels. »
Une fois les processus parfaitement compris, Stephanie adopte une approche analytique et critique.
« J’aime examiner les processus en détail afin d’identifier les risques potentiels et de déterminer comment les maîtriser grâce à des contrôles efficaces. Ce qui me motive le plus, c’est de travailler avec les clients pour mettre en place des solutions concrètes qui réduisent les risques tout en améliorant leurs performances opérationnelles. »
La diversité des missions constitue également une source permanente de motivation.
« Un jour, vous intervenez dans une usine chimique ; le lendemain, chez un concessionnaire automobile de prestige ou au sein d’une organisation internationale. Cette variété permet d’apprendre continuellement et de développer une compréhension approfondie de nombreux secteurs d’activité. »
Pour Stephanie, la richesse du métier réside dans la possibilité d’explorer des environnements très différents.
Chaque mission offre l’opportunité :
- de découvrir de nouveaux modèles opérationnels ;
- de comprendre des problématiques spécifiques à différents secteurs ;
- de travailler avec des interlocuteurs variés ;
- de développer une vision transversale des organisations.
Cette diversité favorise une montée en compétences rapide et permet de construire une expertise solide en audit, contrôle interne et gestion des risques.
Pour Orane Van Camp, l’attrait principal du Risk Advisory réside dans la complémentarité de ses différents domaines d’intervention.
« Risk Advisory couvre le risk management, l’audit interne et le contrôle interne. Cette combinaison offre une vision particulièrement complète des risques auxquels les organisations sont confrontées. »
Cette diversité permet aux consultants de développer rapidement une compréhension globale des entreprises et de leurs enjeux stratégiques.
En collaborant avec différents départements et niveaux de management, ils acquièrent une perspective unique sur le fonctionnement des organisations et sur les facteurs qui influencent leur performance.
Orane, vous avez rejoint TriFinance en tant que Young Hub en 2023. Comment avez-vous vécu votre première année ?
Orane Van Camp
« J’ai rejoint TriFinance Pragmatic Advisory & Implementation en mai 2023 en tant que Young Hub. Ce programme m’a permis de développer à la fois mes compétences techniques et mes compétences relationnelles, tout en évoluant aux côtés d’autres jeunes professionnels animés par la même envie d’apprendre. »
Fraîchement diplômée, son objectif principal était clair :
« Construire des bases solides pour ma carrière en apprenant le plus possible. »
Grâce à :
- un accompagnement continu ;
- l’apprentissage sur le terrain ;
- des feedbacks réguliers et constructifs ;
- le soutien constant de collègues expérimentés ;
sa première année a été particulièrement enrichissante.
« Dès le départ, j’ai participé à différents projets, allant des audits internes aux évaluations des risques. Cette diversité m’a permis d’acquérir rapidement de nouvelles compétences et de gagner en confiance. »
Au fil des missions, elle a progressivement pris davantage de responsabilités.
« J’ai commencé à mener moi-même des interviews, à animer des réunions de lancement et à organiser des réunions de suivi. Cette évolution illustre parfaitement l’environnement de confiance qui règne au sein de l’équipe Risk. »
Aujourd’hui, elle mesure le chemin parcouru.
« Lorsque je regarde en arrière, je réalise à quel point j’ai évolué en une année, même si je sais qu’il me reste encore énormément à apprendre. »
Elle souligne également l’impact du soutien offert par TriFinance sur son développement professionnel.
« Les opportunités qui m’ont été offertes m’ont permis d’élargir mes compétences, de découvrir mes points forts et de développer la confiance nécessaire pour apporter une réelle valeur ajoutée aux projets de nos clients. »
Une culture tournée vers la croissance
Les parcours de Stephanie Kelberg et Orane Van Camp illustrent parfaitement la philosophie de TriFinance : offrir à chacun les moyens de développer son potentiel grâce à des missions variées, des responsabilités progressives et un accompagnement personnalisé.
La combinaison d’expériences terrain, de partage des connaissances, de mentoring et d’exposition à des environnements diversifiés permet aux consultants d’accélérer leur développement professionnel et de construire une carrière durable.
Carrières en Risk Advisory
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