Des carrières durables, pour une croissance durable des collaborateurs ET des entreprises
Volatil, complexe, ambigu, incertain... Voilà comment on pourrait qualifier le monde dans lequel nous vivons. D’ici cinq ans, les jobs dans le domaine de la finance ne seront plus les mêmes qu’aujourd’hui. Quels changements nos fonctions subiront-elles ? Quels nouveaux rôles apparaîtront et lesquels disparaîtront ? Nul ne le sait à l’heure actuelle.
Mais une chose est sûre : l’avenir appartient aux professionnels de la finance qui sauront accepter ces changements, ne jamais s’arrêter d’enrichir leurs connaissances et oser se réinventer. Mais aussi aux employeurs qui adopteront une approche durable en matière de gestion des talents, qui accompagneront leurs collaborateurs dans le développement de leurs compétences et qui continueront à aligner les besoins de l’entreprise sur ceux de leurs employés.
Dans les pages que vous avez sous les yeux, nous avons donné la parole à des experts en la matière. Vous découvrirez également quelques exemples d’une gestion durable des talents :
- Le spécialiste des RH Jan Laurijssen (université d’Anvers) expliquera que le modèle 'un emploi pour la vie' a laissé la place à une carrière davantage mise en perspective. Le développement des talents, la mobilité interne et un équilibre travail/vie privée sain sont, dans ce contexte, des critères de succès indispensables. Lisez l'article
- Elke Toye, CFO de l’entreprise VYNCKE, spécialisée en biomasse, démontrera que l’automatisation et la création de carrières durables dans la finance peuvent aller de pair. VYNCKE est un exemple inspirant de symbiose entre le progrès technologique et les possibilités de développement des collaborateurs. Lisez l'article
- Quel est le rôle de la finance dans une entreprise qui grandit ? Et comment ce rôle se traduit-il dans les carrières des collaborateurs ? Les spécialistes et amis Tom Libbrecht (VP Finance chez Silverfin) et Jacob Quartier (CFO chez Smappee) répondront à ces questions dans le cadre d’une double interview. Lisez l'article
- Nous refermerons ce magazine sur le récit passionnant de Duomed, une entreprise spécialisée dans la technologie médicale, qui prépare une feuille de route faisant la part belle au reporting de durabilité. Du point de vue de la compliance, mais aussi du point de vue stratégique. Jan Van de Meersch (Chief Marketing & Sustainability Officer chez Duomed), Jean-Paul Corin (HR Director chez Duomed), Mario Matthys (Expert Practice Leader Corporate Reporting chez TriFinance CFO Services) et Gaëlle De Baeck (Sustainability Lead chez TriFinance) expliqueront en quoi une carrière dans le domaine ESG rime avec durabilité à plus d’un égard. Lisez l'article Duomed et sur les compétences ESG
Bonne lecture !
