Recrutement et sélection
Vos défis
- Attirer des collaborateurs talentueux et motivés
- Gérer les pics dans la charge de travail
- Trouver les bonnes personnes pour votre équipe financière grandissante
Les entreprises doivent miser sur les ambitions et talents de leurs collaborateurs. Nous écoutons les ambitions de nos collaborateurs pour proposer aux clients les meilleurs candidats.
TriFinance : un modèle de recrutement et de sélection efficaces
Quels sont les risques d'un marché du travail tendu, quels outils utilisons-nous pour évaluer les connaissances financières, le potentiel et l'adéquation culturelle ? Quels sont les trois points d'ancrage de TriFinance pour les processus de recrutement et de sélection ? Découvrez tout cela dans ce dossier.
Consultez le dossier complet ici
Les candidats les plus qualifiés pour chaque poste
Notre passion est de faire grandir nos collaborateurs. Nous sommes spécialisés dans l’alignement des compétences et ambitions des collaborateurs financiers avec les rôles financiers les plus adaptés. Notre approche ciblée nous permet de disposer d’une connaissance approfondie du marché. Les candidats nous voient comme un « destination finder » et comme un partenaire fiable capable de faire avancer leur carrière.
Chaque année, notre équipe de recruteurs motivés propose à plus de 200 professionnels de la finance le poste qu’ils attendaient.
Et plutôt que d’attendre que les candidats tombent du ciel, nous recherchons proactivement des perles rares. Nous rencontrons de nouveaux talents financiers chaque jour, des personnes avec lesquelles nous bâtissons une relation basée sur la confiance, le but étant de connaître parfaitement leurs besoins et ambitions.
Car c’est en connaissant nos candidats que nous pourrons proposer les meilleures solutions à nos clients. Nos clients profitent de notre vaste réseau de talents financiers. Et puisque nous connaissons le marché sur le bout des doigts, nous pouvons vous conseiller et vous stimuler pour que vous trouviez le meilleur candidat pour renforcer votre équipe financière.
Letting people grow in Finance is our passion. We listen to the ambitions of our candidates, helping clients find the best fit for their Finance job vacancies.
Notre approche
Prise de connaissance
Compréhension approfondie de vos besoins, gestion de vos attentes, conseils concernant les descriptions de fonctions, adéquation avec l’équipe, rédaction d’offres d’emploi attrayantes.
- Recrutement
Approche proactive et multi-canaux, en passant par notre propre base de données et réseau, par LinkedIn et par des sites d’offres d’emploi. - Sélection
Entretiens, références et tests pour arriver à une short-list, mises à jour régulières, rapports détaillés sur les candidats. - Suivi
Conseils en termes de gestion des talents.
Contenu connexe
-
Blog
Cabinet comptable, rôle interne comme comptable ou consultant en comptabilité: quelle carrière comptable vous convient le mieux?
-
Article
Pourquoi la table de ping-pong ne suffit pas
-
Article
Gestion durable des talents dans la finance: la technologie comme moteur, mais aussi comme solution
-
Article
La Controlling Academy et la Finance & Administration Academy pour accélérer la croissance des consultants TriFinance
-
Article
Le projectsourcing comme réponse à la pénurie de travailleurs et compétences
-
Article
TriFinance For Impact: renforcer les capacités des individus, enrichir des communautés
-
Carrière chez nos client
Controller - Business partner | Pour notre Client
-
Carrière comme consultant
Data Engineering Manager
-
Carrière comme consultant
Enterprise Performance Management Consultant
-
Carrière comme consultant
Senior performance management consultant
-
Carrière comme consultant
Operations consultant - Assurances
-
Carrière comme consultant
Data Analyst - Banking/Insurance