Secteurs

Entreprises compétitives

Vos défis

  • Gérer les pénuries de talents et les pics dans la charge de travail
  • Créer un business et des modèles opérationnels agiles
  • Combler l’écart entre le business et l’IT

Pour pouvoir continuer de combler leurs clients, les entreprises doivent construire des effectifs flexibles et leur permettre de s’épanouir. Notre combinaison de services vous y aidera.

Votre partenaire de choix

Nos clients cherchent sans cesse à atteindre et à continuer d’appliquer des normes élevées dans leurs activités quotidiennes, s’efforçant d’intégrer de nouvelles données et technologies dans leurs stratégies.

Pour rester compétitifs, les CEO et CFO ont besoin d’un partenaire capable de les accompagner dans la résolution de leurs plus grands défis, comme la mobilisation des personnes présentant les compétences adaptées dans l’environnement actuel compliqué en matière de talents, la (re)vitalisation des équipes, l’optimisation des systèmes, processus et modèles opérationnels, et l’introduction de nouvelles solutions numériques.

Effectifs flexibles

En ces temps de changement constant, des effectifs flexibles peuvent représenter un outil de compétitivité précieux. TriFinance Transition & Support est là pour vous aider à construire une telle main-d’œuvre.

Nous proposons des solutions de do-how agiles et sur mesure ainsi qu’une combinaison recherchée, innovante et parfois étonnante de soutien de la part d’experts, d’aide à l’embauche et de conseils.

Nous vous offrons un soutien opérationnel et une aide au recrutement permanent de professionnels de la finance à tous les niveaux de votre organisation. Des consultants hautement motivés combleront les besoins de votre organisation en termes d’expertise et de compétences.

Nous investissons dans des compétences actuelles et futures, que nos clients peuvent exploiter au maximum. En adoptant une approche de mentoring avec nos consultants, nous nous assurons qu’ils feront toujours avancer votre projet, atteignant des résultats qui dépassent vos attentes, en cocréation avec vos équipes.

Nous aimons travailler avec des personnes qui ont l’esprit d’entreprise et qui vont plus loin que la mission de base. Nous travaillons également avec des Interim Managers choisis avec soin, qui font figure de références dans leurs domaines. Les professionnels expérimentés et entreprenants choisissent souvent de se mettre indépendants ou de devenir Temporary Manager, un choix de carrière qui leur permet d’apporter une réelle valeur ajoutée.

TriFinance provides a unique combination of services to corporations, allowing them to keep pace with the new labor paradigm and developments in systems and processes.

Conseils pragmatiques

Au vu du contexte économique mondial difficile, des nombreux changements de comportement parmi les clients, des nouvelles réglementations et de la numérisation, les entreprises n’ont d’autre choix que de repenser leur vision et leurs stratégies.

Aujourd’hui, les entreprises ont besoin de conseils et de solutions qui fonctionnent. C’est pourquoi nous allons plus loin que de « simples » conseils. TriFinance combine une expertise opérationnelle approfondie à une grande compréhension des processus de travail, des méthodologies solides et une approche pragmatique.

Nous garantissons une valeur ajoutée grâce à une approche end-to-end qui va des données à la réalisation, des idées à leur mise en pratique.

En cocréation avec nos clients, nous proposons des solutions efficaces pour transformer des processus de travail. En nous appuyant sur notre expertise de travail, nous sommes capables de formuler des recommandations fiables qui peuvent être facilement intégrées au sein de votre organisation.

Nous entendons faire de vos projets une réussite en utilisant un mélange unique de compétences de gestion de projet et d’expertise professionnelle. Nous comprenons vos défis grâce à notre vaste expérience en gestion de projet dans des segments clés de tous les secteurs corporate, publics et financiers.

Recrutement permanent

TriFinance accompagne ses clients dans leur recherche de professionnels de la finance, tout au long du processus. Forts de notre large expérience pratique, nous aidons nos clients à rédiger des descriptions de fonction, à sélectionner des profils intéressants et à organiser leurs centres d’évaluation. La décision finale revient toujours au client. En matière de gestion des talents, de coaching et de formation, nous allons toujours plus loin.

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