Dans les coulisses d’un Best Workplace : comment les consultants de TriFinance prennent leur carrière en main
9 mai 2025La croissance prend un sens différent pour chacun – et c’est justement ce qui fait la richesse de chaque individu. Chez TriFinance, nous accordons une grande importance au développement personnel et professionnel. C’est pourquoi nous vous offrons l’espace et le soutien nécessaires pour faire évoluer votre carrière à votre rythme. Nous croyons en des conseils personnalisés, au partage des connaissances et à une culture dans laquelle vous êtes aux commandes de votre parcours. Mais inutile de nous croire sur parole… qui mieux que nos collègues pour en parler ?
Nous sommes fiers d’annoncer que TriFinance a été officiellement reconnu comme Best Workplace et s’est hissé à la 2ᵉ place du top 10 des Best Workplaces 2025 en Belgique ! Une réussite exceptionnelle, d’autant plus qu’il s’agissait de notre toute première participation. Ce succès, nous le devons à chacun de nos collègues. There is no me without we. C’est grâce à leur engagement, leur confiance en notre culture centrée sur l’humain et leur contribution au quotidien que cela a été possible.
Votre croissance, votre rythme
Lorsque nous demandons à Jona et Frederik pourquoi ils ont choisi TriFinance, la réponse est unanime : une approche résolument centrée sur l’humain. “Ce que je recherchais avant tout, c’était un environnement où je pourrais tracer mon propre chemin. Ce qui m’a marqué, c’est la confiance qu’on m’a accordée dès le départ, même sans des années d’expérience derrière un guichet. Chez TriFinance, ce n’est pas tant ce que vous savez déjà faire qui compte, mais ce vers quoi vous souhaitez évoluer. En m’impliquant dans différents projets stimulants, je découvre progressivement quel rôle me correspond vraiment en tant que professionnel de la finance”, explique Jona.
Chaque projet offre de nouvelles possibilités d’apprentissage et de nouvelles perspectives, qui vous rapprochent à chaque fois de la voie que vous vous êtes tracée. “Mes premiers projets ont porté sur la comptabilité des fournisseurs et la comptabilité générale (AP et GL). “En construisant mon expérience à mon propre rythme, je peux aujourd’hui faire mes premiers pas vers un rôle en contrôle de gestion – une ambition que j’avais exprimée dès le début. C’est grâce à une combinaison de confiance, de flexibilité et de diversité dans les missions que mon parcours professionnel prend réellement son envol”, explique Jona.
Ce qui m’a marqué, c’est la confiance qu’on m’a accordée dès le départ, même sans des années d’expérience derrière un guichet. Chez TriFinance, ce n’est pas tant ce que vous savez déjà faire qui compte, mais ce vers quoi vous souhaitez évoluer.
Jona Houben, Project Consultant
Développer des compétences qui ont un impact
Frederik partage le même enthousiasme : “Travailler dans des organisations variées tout en bénéficiant du soutien d’un réseau solide ? C’était, pour moi, la meilleure manière de progresser rapidement. TriFinance mise fortement sur le développement personnel et adopte une véritable mentalité d’entrepreneur de carrière – un état d’esprit qui correspond parfaitement à mon objectif : acquérir de l’expérience et élargir mes compétences dans le secteur public.
Le fait d’évoluer dans des environnements clients très divers m’a aussi permis d’apprendre à gérer des situations complexes et à exprimer mes idées avec clarté.”
Grandir à son propre rythme signifie également développer ses compétences sur le plan qualitatif. “Au cours des trois dernières années passées chez TriFinance, j’ai pu développer considérablement mes compétences techniques et humaines. Grâce à la variété des projets et des formations proposées, j’ai amélioré mes compétences techniques, notamment Power Query et Excel. Mais j’ai également pu perfectionner mes compétences non techniques en apprenant à engager des conversations de manière proactive, à professionnaliser ma communication et à collaborer avec différentes personnes au sein d’une équipe,” déclare Jona.
Jona Houben a commencé il y a 3 ans chez TriFinance et a évolué pour devenir une consultante de projet expérimentée au sein de la business unit Transition & Support Hasselt. Après avoir mené à bien des projets dans les domaines de la comptabilité fournisseurs (AP) et de la comptabilité générale, elle est maintenant prête à franchir les prochaines étapes dans un rôle de contrôle. L'ambition de Jona? Accéder à un poste où elle pourra apporter une valeur ajoutée en effectuant des tâches analytiques qui soutiendront les décisions de la direction.
Frederik Nachtergaele a commencé son aventure chez TriFinance il y a 6 ans. En tant que Senior Project Consultant pour le secteur public, son expérience se situe principalement au sein d'entités et d'organisations locales telles que De Watergroep, Stad Aalst et Flanders Circular où il remplit des rôles dans la gestion de projets et de processus. Son ambition ? Mener des initiatives de changement organisationnel avec de multiples parties prenantes où il peut avoir un impact significatif.
Se développer avec le soutien d’une équipe d’experts
Chez TriFinance, vous évoluez à votre rythme, mais vous n'êtes jamais seul. Avec l'équipe interne de TriFinance (BaseCamp), vous êtes entre de bonnes mains. L'équipe BaseCamp est le lien entre nos collaborateurs et nos clients et veille à ce que nos consultants bénéficient d'un accompagnement sur mesure et puissent se développer en toute confiance et avec le soutien adéquat.
“Chez TriFinance, je suis soutenue par une équipe interne de professionnels. Par exemple, j'ai des réunions régulières avec mon conseiller de carrière, un visage familier de l'équipe BaseCamp qui envisage avec moi la suite de mon parcours professionnel. De cette manière, TriFinance a également une idée précise de mes préférences, ce qui lui permet de rechercher des projets conformes à mes ambitions. Il ne s'agit donc pas d'un parcours imposé, mais bien d'un parcours de croissance que vous contribuez à tracer vous-même”, explique Jona.
Travailler dans des organisations variées tout en bénéficiant du soutien d’un réseau solide ? C’était, pour moi, la meilleure manière de progresser rapidement.
Frederik Nachtergaele, Project Consultant
Mais parfois, la croissance signifie aussi : sortir de sa zone de confort. “Un moment où je me suis vraiment sentie soutenue dans mon évolution de carrière, c'est lorsque TriFinance m'a donné l'occasion d'en apprendre davantage sur le développement commercial, même si cela ne faisait pas partie de mes fonctions initiales. En ayant une conversation ouverte avec mon responsable, j'ai pu exprimer mon intérêt particulier pour les relations avec les clients et la croissance stratégique. Cet intérêt n'est certainement pas passé inaperçu, puisque j'ai ensuite participé à des réunions et à des événements sur le développement commercial pour en apprendre davantage”, explique Frederik.
Travailler au sein d’un Best Workplace
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Nous croyons que nos consultants fournissent les meilleures prestations lorsqu’ils travaillent sur des projets en adéquation avec leurs ambitions personnelles. Cela crée une valeur ajoutée non seulement pour eux, mais aussi pour nos clients. Intéressé(e) par l’accompagnement de nos consultants motivés ? Découvrez notre portefeuille de services.