Dans les coulisses d’un Best Workplace : La curiosité et l’authenticité comme forces du lien chez TriFinance
18 juin 2025Un sentiment de connexion ne se résume pas simplement à avoir une place dans un groupe ou une organisation. Il s’agit aussi de pouvoir avoir des conversations ouvertes, de disposer de l’espace nécessaire pour se développer et partager ses connaissances. Il s’agit de vivre ensemble des moments qui comptent – petits ou grands – et de savoir que ta voix a de l’importance. “La curiosité et l’authenticité sont souvent à l’origine d’une vraie connexion : un regard ouvert, de la compréhension mutuelle et une collaboration sincère – cela fait partie intégrante de TriFinance en tant qu’organisation et cela nous rapproche les uns des autres”, explique Lionel van Pottelsberghe (Project Consultant, Financial Institutions).
Nous sommes fiers d’annoncer que nous avons été officiellement reconnus comme Best Workplace et que nous avons obtenu la 2ième place dans le top 10 des Best Workplaces 2025 en Belgique! Une réalisation incroyable pour notre toute première participation. Ce succès appartient à tous nos collègues. There is no me without we. Leur engagement, leur confiance dans notre culture axée sur les personnes et leur contribution quotidienne ont rendu cela possible.
En trois mots
“TriFinance en trois mots ? Ouverture, opportunités à saisir et pensée orientée solutions”, dit Lionel. “Il arrive parfois que l’on se sente comme un simple numéro dans d’autres entreprises de consultance, mais chez TriFinance, c’est tout sauf le cas. On te voit et on t’écoute vraiment. Les nouvelles connexions se créent naturellement, justement parce que l’accent est sincèrement mis sur le lien humain et la connexion. Ici, ton développement personnel n’a pas seulement sa place, il reçoit une réelle attention. L’intérêt porté à qui tu es et à ce dont tu as besoin est sincère et authentique”, poursuit-il.
Ton développement personnel n’a pas seulement sa place ici, il reçoit aussi une réelle attention. L’intérêt porté à qui tu es et à ce dont tu as besoin est sincère et authentique.
Lionel van Pottelsberghe
Pour Willem-Jan Dryvers (Senior Project Consultant chez CFO Services), ces trois mots sont plus ou moins les mêmes : ouverture, confiance mutuelle et bon accompagnement.
“Dès le premier jour chez TriFinance, on t’accueille chaleureusement : un déjeuner avec l’équipe te permet directement de mettre un visage sur les noms. Sur le contenu aussi, tu n’es jamais seul – un mentor te sert de point d’appui et t’aide à avancer dans tes projets. Qu’il s’agisse de questions pratiques ou de développement personnel, il y a toujours quelqu’un vers qui se tourner. Ce soutien et cette proximité sont la base d’un vrai sentiment de connexion”, explique Willem-Jan.
Lionel van Pottelsberghe est, comme on le dit parfois, un ‘Boomerang’. Il a quitté TriFinance en 2016, et après 7 ans, il a ressenti l’envie de revenir en tant que consultant. Il a récemment effectué une transition interne du département Transition & Support vers Advisory. En plus de son expérience comme contrôleur financier, il se spécialise actuellement dans des projets liés aux données et à la gestion de projet.
Willem-Jan Dryvers a commencé chez TriFinance il y a 6 ans et a évolué à travers différents rôles : analyste de processus, analyste métier, et plus récemment, chef de projet chez CFO Services. Il aime se plonger dans de nouveaux sujets et tire de l’énergie de la variété de son travail : rencontrer de nouvelles personnes, relever des défis et avoir la possibilité d’apprendre. Cette dynamique le stimule et rend son travail passionnant au quotidien.
Pas un sens unique
La connexion chez TriFinance va bien au-delà, comme en témoigne aussi Willem-Jan dans son rôle de mentor. “Mon rôle de mentor fait aussi grandement partie de ce lien humain : tu apprends à connaître de nouvelles personnes, tu les aides à se lancer, et tu grandis toi-même en même temps. Le réseau des mentors permet aussi de partager des expériences et d’apprendre les uns des autres. La croissance n’est pas unilatérale – elle va dans les deux sens. Et c’est précisément ce qui rend mon rôle chez TriFinance stimulant et motivant”, raconte-t-il.
Lionel ajoute : “La force de la connexion chez TriFinance, c’est justement de pouvoir collaborer avec des personnes qui partagent le même état d’esprit et la même motivation. Et cela se ressent dans l’ambiance ouverte, le respect mutuel et l’espace accordé à la croissance à ton propre rythme. C’est vraiment inscrit dans la culture ici, et ça se ressent.”
Unique
Chez TriFinance, nous croyons que chacun de nos collaborateurs a une personnalité unique. Ici, tu es l’entrepreneur de tes propres talents, compétences et ambitions. Ce talent unique mérite de l’espace pour croître, avec des projets stimulants, des formations adaptées à tes besoins et une équipe interne dévouée (BaseCamp). Nous sommes là pour célébrer tes réussites, et t’accompagner à chaque étape de ton parcours chez TriFinance. Lionel : “Nous formons une équipe unique où la collaboration est toujours au cœur. Sous un même toit, nous rassemblons une grande diversité de profils, chacun avec sa propre expertise et son point de vue. De cette manière, nous continuons à nous challenger mutuellement, avec la curiosité et l’authenticité comme moteurs d’un fort sentiment de connexion.”
Chez TriFinance, je peux façonner mon rôle moi-même, prendre ma carrière en main et apprendre des autres. Ce type d’environnement crée un fort sentiment de sens et d’engagement.
Willem-Jan Dryvers
“Pour moi, la connexion signifie que je peux aligner mes intérêts personnels et ma vision avec le travail que je fais. Il s’agit de bien plus que se sentir chez soi – il s’agit de contribuer à quelque chose de plus grand, d’une manière qui reflète qui je suis. Chez TriFinance, je peux façonner mon rôle, prendre ma carrière en main et apprendre des autres. Cet environnement crée un fort sentiment de sens et d’engagement”, conclut Willem-Jan.
Travailler au sein d’un Best Workplace
Vous souhaitez faire évoluer votre carrière au sein d'une entreprise qui place ses collaborateurs au centre de ses préoccupations? Découvrez-en plus sur notre page carrière
Collaborer avec un Best Workplace
Nous croyons que nos consultants fournissent les meilleures prestations lorsqu’ils travaillent sur des projets en adéquation avec leurs ambitions personnelles. Cela crée une valeur ajoutée non seulement pour eux, mais aussi pour nos clients. Intéressé(e) par l’accompagnement de nos consultants motivés ? Découvrez notre portefeuille de services.