Après 2 années passées dans un cabinet d’expertise comptable, il y a 5 ans, j’ai fait le choix de me réorienter vers la consultance en finance chez TriFinance. Une décision qui a radicalement transformé ma vision du métier, mon développement professionnel et mes perspectives de carrière à long terme. Voici les 7 raisons principales qui m'ont poussé à franchir ce cap.
1. Travailler au sein d’un département comptable interne tout en continuant à découvrir plusieurs entreprises
L’un des aspects les plus limitants de la fiduciaire, c’est cette sensation de rester en marge des équipes des clients. En devenant consultant chez TriFinance, j’ai eu la possibilité de véritablement m’intégrer dans des départements comptables internes. Cela m’a permis de contribuer de manière plus directe aux opérations, tout en conservant cette richesse liée à la découverte de nouvelles structures à chaque mission. Chaque projet est une immersion complète dans une culture d’entreprise différente.
2. Explorer la comptabilité des entreprises de grande envergure
Chez TriFinance, j’ai la chance de travailler au sein d’entreprises majeures dans des secteurs très variés: industrie, retail, services, ou encore ingénierie. Des environnements bien plus complexes que ceux que je connaissais auparavant. Travailler sur les comptes de ces sociétés, c’est comprendre leur organisation de l’intérieur, manipuler des volumes de données conséquents et participer à des clôtures ou audits d’envergure. Une expérience qui accélère clairement la montée en compétence.
J’ai découvert des environnements beaucoup plus complexes que ceux auxquels j’étais habitué en fiduciaire.
3. Éviter la routine comptable
En fiduciaire, les cycles se répètent: déclarations TVA, clôtures, bilans… Chaque année ressemble à la précédente. En consultance, chaque mission apporte son lot de nouveautés. On change à chaque fois de rôle, d’équipe et de contexte. J’ai ainsi pu passer de la comptabilité à l’analyse financière, puis au controlling. Cette dynamique permet de rester motivé, d’éviter l’ennui et de cultiver une curiosité constante dans ce qu’on fait.
4. Découvrir de nouveaux logiciels comptables et ERP
En 5 ans, j’ai travaillé sur des outils aussi variés que SAP, Microsoft Dynamics, Oracle, Odoo, ou encore Adfinity. Chaque nouvel environnement est un défi, mais aussi une opportunité d’élargir sa boîte à outils. Plus on se confronte à des systèmes différents, plus on devient agile et efficace, même lorsqu’on découvre un logiciel pour la première fois. Cette adaptabilité est un atout précieux, surtout dans le monde en constante évolution de la finance.
5. Élargir mes compétences au-delà de la comptabilité
Le plus grand changement a été de sortir de mon rôle strictement comptable.
En tant que consultant en finance, j’ai été amené à faire de l’analyse de risque, de la gestion de cash, du pricing ou encore du controlling. Ce sont des fonctions que je ne soupçonnais même pas lors de mes débuts, et qui m’ont passionné. Elles m’ont permis de développer une vision plus globale de la finance d’entreprise et de mieux comprendre comment chaque maillon contribue à la stratégie globale.
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En 5 ans, je suis passé de comptable à Capex Controller, en découvrant des rôles que je ne connaissais même pas.
6. Développement personnel grâce au mentoring et au support de l’équipe interne, le BaseCamp
Chez TriFinance, on ne vous laisse jamais seul. Le BaseCamp, l’équipe interne, c’est notre point d’ancrage. Ce sont eux qui m’ont accompagné dans mes choix de mission, dans mes envies de formation, dans mes moments de doute aussi.
Grâce au mentoring, aux échanges réguliers et au catalogue de formations, j’ai pu construire un parcours cohérent, évolutif, et surtout aligné avec mes aspirations. On devient pleinement acteur de son parcours professionnel.
7. Des projets à la mesure de vos ambitions dans une “Best Workplace”
Ce que j’apprécie le plus, c’est que rien n’est imposé. On discute ouvertement de ce que l’on souhaite, de ce que l’on veut éviter, et des étapes qu’on veut franchir. TriFinance respecte cela. Résultat: je me sens écouté, respecté, et stimulé. L’ambiance y est humaine, bienveillante, et les collègues, qu’ils soient consultants ou internes, partagent une même envie de progresser ensemble. Ce n’est d’ailleurs pas un hasard si TriFinance a récemment été reconnue comme l’un des Best Workplaces – une distinction qui reflète parfaitement la réalité que je vis au quotidien.
Changer de cap n’est jamais évident. Mais pour moi, devenir consultant en finance chez TriFinance a été une des décisions les plus enrichissantes de ma carrière. Si vous avez envie de sortir du cadre, de découvrir, d’apprendre, et de vous épanouir dans une structure qui place l’humain au cœur de tout, alors la consultance chez TriFinance est peut-être votre prochaine étape.
