Il y a cinq ans, Nicolas Ransy décide de quitter son emploi en fiduciaire pour se lancer dans la consultance en finance chez TriFinance. À l’époque, il est comptable généraliste avec deux années d’expérience, motivé par l’envie de sortir de la routine et de découvrir de nouveaux environnements.
Aujourd’hui, il a occupé des fonctions variées allant de comptable GL à Capex Controller, en passant par l’analyse financière et le controlling. Retour sur un parcours marqué par la diversité, l’apprentissage continu et un accompagnement sur mesure.
Sortir de la routine, sans perdre en profondeur
En cabinet comptable, Nicolas gérait un portefeuille de clients avec rigueur, mais se heurtait à une certaine répétitivité.
"Les deadlines revenaient chaque année: déclarations TVA, clôtures, bilans... C’était cyclique, et j’avais besoin de nouveauté", explique-t-il.
Grâce à la consultance, il découvre de nouveaux contextes sans perdre l’immersion propre à un poste interne. Chaque mission est une opportunité de s’intégrer à une équipe, d’observer de nouvelles méthodes de travail et d’apporter sa contribution dans un cadre professionnel enrichissant.
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“Ce que j’aime, c’est que chaque mission m’oblige à me réadapter, mais jamais en surface. On s’immerge vraiment dans l’entreprise.”
Une montée en compétences continue
En rejoignant TriFinance, Nicolas n’avait pas anticipé à quel point son champ d’action allait s’élargir. Il découvre progressivement de nouveaux outils (SAP, Microsoft Dynamics, Adfinity, Oracle, Odoo, Tableau, Excel avancé…) et développe une vision plus globale de la finance d’entreprise.
“Chaque mission a été l’occasion de découvrir un nouveau rôle ou un nouvel outil. J’ai appris bien plus en cinq ans que je ne l’aurais cru possible en interne”, confie-t-il
Grâce à la variété des projets, j’ai pu élargir mon rôle progressivement: partir de la comptabilité, et évoluer vers des fonctions de controlling.
Élargir son rôle, étape par étape
En cinq ans, Nicolas a franchi plusieurs paliers de responsabilité et de complexité.
“Au début, je me focalisais sur les écritures comptables. Aujourd’hui, je discute budget, j’analyse des écarts, je participe aux clôtures mensuelles, avec une vision plus globale du fonctionnement de l’entreprise”, souligne-t-il.
Ce développement progressif s’est fait naturellement, porté par des projets de plus en plus complets et par le soutien actif du BaseCamp, l’équipe interne de TriFinance qui accompagne les consultants dans leur évolution.
Grâce au mentoring et aux échanges réguliers avec le BaseCamp, j’ai pu construire un parcours cohérent, évolutif, et surtout aligné avec mes ambitions.
Grandir professionnellement sans sacrifier sa vie personnelle
Loin du cliché du consultant surchargé, Nicolas insiste sur l’équilibre qu’il a pu maintenir dans son quotidien.
“Je prépare un marathon, je soutiens la comptabilité du business familial… et je n’ai jamais eu à sacrifier ça pour un projet”, explique-t-il.
Même pendant les périodes de clôture ou de reporting, il parvient à préserver ses activités personnelles. Cette flexibilité est rendue possible par l’écoute active du BaseCamp, un mentoring visant à répondre aux questions relatives aux aspects techniques ou à la gestion du travail, et une organisation centrée sur le bien-être. Ceci a valu à TriFinance sa récente reconnaissance parmi les Best Workplaces.
Vers un profil hybride et agile
Aujourd’hui, Nicolas combine:
- une expertise technique en comptabilité, élargie à des compétences en analyse et controlling
- une expérience pratique de nombreux outils ERP, logiciels de gestion et de comptabilité
- des compétences interpersonnelles développées sur le terrain: adaptabilité, communication, gestion des priorités
Cette polyvalence lui permet d’intervenir rapidement sur des projets variés et d’offrir une vraie valeur ajoutée aux équipes qu’il soutient.
“En 5 ans, je suis passé de comptable à Capex Controller, en découvrant des rôles que je ne connaissais même pas.”
Le parcours de Nicolas illustre la force du modèle TriFinance: une carrière construite pas à pas, dans un cadre stimulant et respectueux. Grâce à la diversité des missions, au support constant du BaseCamp et à une culture d’entreprise centrée sur l’humain, il a pu devenir un véritable “couteau suisse” de la finance. Un profil complet, agile, prêt à relever les défis de demain.
